招聘职位

1. 软件开发工程师（Java方向）

职位描述：

设计并编码程序功能
需要时与QA工程师一起工作保证对程序功能的测试计划正常执行
提交高质量的代码

职位要求：

计算机相关专业，研究生以上学历
具有良好的职业素养，包括沟通能力、团队协作精神
熟悉Java语言开发
两年以上项目开发经验
英语听说读写熟练，通过CET-4

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2. QA Automation Testing Analyst-自动化测试分析工程师

职位描述：

As a QA Analyst, you will be responsible for developing, maintaining and executing manual and automated functional test cases for web applications. You will work with other QA Analysts, Business Analysts and Developers to thoroughly test new and updated functionality of our web sites and back-end applications.
The successful candidate will have a 2+ years in the QA field with a strong emphasis on web-based applications and excel in a fast paced environment where short, frequent iterations are the norm.

RESPONSIBILITIES

Develop and maintain test cases in a test case management system using business requirements, use cases and change requests as input
Develop and maintain automated test cases using Rational Functional Tester
Execute manual and automated functional tests
Analyze test results to identify problem areas and to ensure adequate coverage
Clearly communicate test results and errors/issues to project team
Record defects in an issue tracking system (Test Director, JIRA)
Identify, investigate, report and track defects to closure
Ensure defined software quality assurance procedures are being followed
Assist in troubleshooting reported problems
Other duties as assigned

QUALIFICATIONS

Proven ability to build test plans and test cases from requirements, use cases and change requests
Experience writing SQL queries to find, create and update data in a multi-table Oracle databases
Experience testing web-based applications
Experience testing, developing or supporting financial systems
Experience with a test case management system is a definite asset
Experience developing automated tests using Rational Functional Tester
Experience working on Linux/Unix servers
Can build and maintain a clean, stable test environment
Has sharp eye for quality; meticulous about detail and completeness
Strong verbal and written communication skills (English), with an ability to express technical concepts
Excellent analytical and problem-solving skills
Able to self-manage and prioritize work effectively under pressure

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3. 软件测试工程师

职位描述：

计划和执行程序功能的测试计划
在版本释放之间运行产品功能的回归测试（白盒及黑盒）
喜欢和其它开发者和测试者一起工作
愿意学习自动化测试技术
两年以上项目经验

职位要求：

计算机专业，本科以上学历
具有良好的职业素养，包括沟通能力、团队协作精神
了解 .NET, VB, ASP, Java其中任一种语言开发的开发环境，有对测试工作的浓厚兴趣
对于计算机软件应用非常熟练
研究生优先，有实践项目工作经验优先
英语听说读写熟练，通过CET-4

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1、 Active Network在全球有多少员工

A：全球共有2700多名员工在 California, Canada, Washington, Utah, Indiana, Colorado, Maryland, New York, Massachusetts, Michigan, China, England, New Zealand, Australia，工作。

2、在中国Active Network有多少家公司?

A：我们在中国有两家公司，西安公司成立于2005年11月，成都公司成立于2008年7月。

3、 在最终获得Active Network的Offer 之前要通过几个环节?

A：会有五个步骤：所有的步骤我们会在一周之内完成，特别说明的是：我们在校园的宣讲会后会在现场安排笔试，并在现场安排通过笔试的同学到公司面试的时间。

1. 提交应聘资料（我们建议通过在线申请的方式）
2. 笔试（英文逻辑测试）
3. 第一轮面试（general interview）
4. 第二轮面试（team interview）
5. 第三轮面试（final interview）

4、什么时候可以获得offer?

A：当我们完成第三轮面试后，一周之内我们会发出offer。

5、英文是Active Network 的招聘过程中的关键要素吗？

A：我们在工作中需要与北美的同事一起合作，工作的环境也都是英文，所以我们希望英文应用对你而言不要太过困难，应届生通过CET-4.

6、这次Active Network 校园招聘会招哪些专业的学生？

A：包括但不限于计算机、软件开发及相关专业，我们欢迎具备良好的分析能力及逻辑思维方式的学生，更多信息请查看岗位要求。

7、笔试是在线测试吗？

A：我们的笔试安排在校园宣讲里，在做完公司介绍及问题互动之后，就进行笔试。

8、在校园宣讲会之前必须要在线提交简历吗？或者我们可以在校园宣讲会的时候递交应聘资料？

A：我们需要在公司的招聘系统里安排面试，因此，请尽量在宣讲会之前在线提交你的应聘资料，同时，校园招聘会上我们也会收简历。

9、面试会问哪些问题？

A：在整个招聘过程中，面试是公司甄选人才的重要环节之一，面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机，良好的沟通能力，快速学习并掌握应用新知识的能力，良好的解决问题能力是我们看重的，英文是我们考虑的一个方面，良好的英文应用能力会给你加分。具体问题会结合岗位要求。

10、我要为面试准备些什么？

A：面试是由公司发出邀请并通过提问的方式获得应聘者对与岗位相关问题的回答去判断是否可以胜任工作的过程，对于应届生我们更看重良好的学习能力，这是一个互动，你也有机会了解你所关心的问题，紧张的情绪会影响 到你与面试官的交流，所以，请用轻松的心情与面试官交流，并在面试之前了解自已申请岗位的需求，了解Active Network。

11、Active Network会录用什么样的应届生？

A：我们在寻找最合适的侯选人，你要很清楚自己的优点和目标。

12、可以通过哪些方式申请Active Network的岗位？

A：登陆Active Network的网站，ActiveNetwork.cn，在线提交你的简历是对招聘、应聘效果最有利的方式，这样你的简历可以进入招聘系统并在最短的时间内由Hiring manager筛选进入招聘流程。通过51job, China Hr也是方式之一，直接发简历至：hr.china@activenetwork.com 也可以，如果有师哥师姐在公司工作，通过内部推荐也是很好的方式。无论你用哪种方式提交应聘简历，请确定两点：

1. 不要重复投递；
2. 明确自己的应聘岗位

13、我没有工作经验，进入Active Network会提供相关的培训吗？

A：在通过笔试、面试并拿到Active Network 的offer后， 入职时Active Network会提供一系列的入职培训，包括从学生到职业人的角色转化培训、企业文化培训，开始工作后Mentor会 指导你的日常工作，one on one meeting可以解答你在工作中遇到的所有问题并一起找到合适的解决方法。当然，在公司提供这些培训的同时，个人的努力也是你是否能快速进入工作状态的关键点，在Active Network，我们提供Active的工作机会和工作环境，相信你可以很快开始你的Active工作。

14、在Active Network，可以提供什么样的待遇和福利？

A：我们会提供有市场竞争力的待遇，并且根据每个人的工作表现按照系统的performance review定期（一般是一年）进行调整。福利方面，公司严格按照国家相关规定，按实际收入为基数（不超过国家规定上限）缴纳五险一金。具体的内容，在你收到公司offer的时候，会获得详细说明。

Eric

Project Lead
Xi’an University of Technology

      Hi everybody, my name is Ma Xiaoming, I was majoring in English in Xi’an University of Technology from 2004 to 2008, and I’ve been working in Active for more than 10 months. I applied for Online Directory Research Co-op position last Sep. when I was Senior in XUT. I was mainly responsible for Active International events searching from the very beginning. 2 months later I decided to sign the full offer since I had so much fun to work here, also I had gained a lot of things here, like management skills, English and computer skills. I learnt a lot of knowledge in XUT, and I’m glad I could take all what I learnt in the work, help me to get mature.

      I like Active working environment, those guys around me, and enjoy the life here. I wanna say this is the company you could really grow, and you’ll have chances to take your career to the path you guys wanna take.

      Come and join us; I believe you’ll have a bright future in Active.

Helen

毕业院校：西安电子科技大学

  1. Why do I choose Active?
      翻开桌上的日历，恍然间发现自己在活跃网络工作已经有大半年的时间了... 还记得第一天来上班的时候，外面下着雪，很冷很冷，因为要开始面对自己全新的生活，虽然憧憬，但总觉得寒意逼人，因为我已不再是那个整天在象牙塔里面呆着的小丫头了，即将要面对的则是我工作生涯的开始。

      First Day Survival，职前Training，到开始了解相关工作，再到第一次领薪水...看似简单而单调的生活，却给了我永远值得珍藏的一段记忆，部门Manager雷厉风行的工作态度，总是面带微笑的Team Lead的谆谆教诲，永远谦逊而严厉的Mentor，还有那一群为了工作总是乐此不疲的组员们...真的很谢谢你们，让我有了一个如此宽松而有效的学习和成长环境...

      工作的日子是忙碌而充实的，但却永远没有没完没了的呆板工作让我去“郁闷”，闲暇之时可以去打乒乓，羽毛球，踢毽子，偶尔还要为我们的单调的办公室绘上一笔缤纷的色彩，在Team Event时大家尽情发挥，想唱就唱，想跳就跳，想玩就玩，乐得其中...

     正是因为有这样一个和谐而永远充满拼搏的团队，才使得我能够有如此大的舞台去尽情展示，也希望自己能够珍惜在活跃网络享受挑战的每一天…

最新消息

• 活跃网络2011年校园宣讲会行程安排

  2010年10月8日，星期五

招聘流程

1. 参加英文逻辑笔试
2. 第一轮面试 - 基本情况沟通
3. 第二轮面试 - 专业技术能力评定
4. 第三轮面试 - 确定Job Offer